• SQTS Swiss Quality Testing Services
  • Migros-Genossenschafts-Bund

Fachspezialist*in Biologie (w/m/d)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • per sofort oder nach Vereinbarung
Die SQTS-Swiss Quality Testing Services gehören zum Migros-Genossenschafts-Bund befasst sich mit der Untersuchung und Beurteilung von Lebensmitteln und Artikeln des täglichen Gebrauchs. Betriebsinspektionen, Fabrikabnahmen und Beratungen im Lebensmittel- und Gebrauchsgütersektor gehören auch dazu.

Wichtige Hinweise

Arbeitsort St-Aubin, mit Bereitschaft 1x in der Woche am Standort Dietikon zu arbeiten.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Fachliche Unterstützung der analytischen Labore der SQTS im Tagesgeschäft und der Methodenentwicklung und Optimierung

Kernaufgabe

Aktive Kundenberatung und Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden

Kernaufgabe

Projektbasierte Entwicklung und Implementierung von neuen Prüfverfahren in der SQTS

Kernaufgabe

Repräsentation nach aussen in Form von Mitarbeit in Gremien und Arbeitsgruppen, Beiträgen an wissenschaftlichen Veranstaltungen und Schulungen für Kunden und Kundinnen

Was du mitbringst

Berufserfahrung

in der Forschung im Bereich der Mikrobiologie/Lebensmittelmittelmikrobiologie, zwingend Molekularbiologie (PCR und real-time PCR) und whole genome sequencing (WGS)

Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

in Lebensmittelwissenschaften/(Mikro)biologie, ein Doktorat im Bereich Lebensmittelmikrobiologie ist von Vorteil

Englisch (gute Kenntnisse)

Fliessendes Deutsch und Französisch auf gutem Niveau oder fliessendes Französisch, mit gutem Deutsch Niveau

Zwingend

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu analysieren und Lösungen zu entwickeln, gutes Rollenverständnis in der Funktion der Kundenberatung

Zwingend

Eigenständiges Arbeiten und hohe Selbstorganisation

Gewünscht

Bereitschaft und Interesse an Biosafety sowie Übernahme und Ausbildung für die Funktion Biosafety Officer

Gewünscht

Bereitschaft Pikettdienst am Samstag zu übernehmen (ca. 1x im Monat)

Was wir dir bieten

Gesund arbeiten

Ruheräume und Massagemöglichkeiten an verschiedenen Standorten

Berufliche Vorsorge

Die Migros-Pensionskasse garantiert die finanzielle Sicherheit der Migros-Mitarbeitenden im dritten Lebensabschnitt

Migros Bank

Privat- und Anlagekonto mit Vorzugszinsen und spesenfreier Kontoführung

Sport- und Fitnessangebote

Kostenbeteiligung an Abos von über 50 Migros Fitness-/Wellness-/Aquaparks

Eigenverantwortung & Freiraum

Abwechslungsreiches Aufgabenfeld mit hoher Eigenverantwortung

Individuelle Weiterbildung

Förderung von berufsbezogenen Aus- und Weiterbildungen

Bewerbung & Kontakt

Bélise Useguwe

Talent Acquisition Partner

Rekrutierungsprozess

Bewerbungsunterlagen einreichen
Für eine vollständige Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf, deine Zeugnisse und Diplome. Ein Foto im Lebenslauf sowie ein Motivationsschreiben sind nicht notwendig. Wir leben Chancengleichheit für alle Bewerber*innen. Wir haben einen standardisierten Rekrutierungsprozess. Sollte das für dich nicht funktionieren, erwähne es in deinem Bewerbungsdossier.
Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche