Remarques importantes
Toutes les candidatures sont les bienvenues, mais nous ne pouvons prendre en compte que les candidatures en ligne. Les candidatures envoyées par la poste seront éliminées pour des raisons de protection des données et ne seront pas retournées.
Ce que tu accomplis
Assurer le bon déroulement des opérations quotidiennes du magasin et soutenir l’équipe sur le terrain
Encadrer une équipe d’environ 12 personnes, tant sur le plan opérationnel que managérial
Recruter de nouveaux talents en magasin et veiller à leur intégration
Être responsable du respect constant des niveaux de service et des objectifs qualité
Représenter le département auprès des différentes parties prenantes internes et externes
Prendre en charge des projets visant à améliorer la satisfaction client, développer les membres de l'équipe et contribuer à façonner l’avenir du retail
Ce que tu apportes
Au moins 1 à 2 ans d'expérience
en management d’équipe
Apprentissage professionnel achevé (CFC)
Commerce de détail ou secteur commercial
Français (Très bonnes connaissances)
Anglais (Bonnes connaissances)
Des connaissances approfondies et une affinité pour les domaines de l’informatique et de l’électronique grand public
Une formation professionnelle dans le retail ou dans le commerce et de solides compétences en leadership
Parler couramment français et anglais afin de communiquer de façon professionnelle et bienveillante avec l'ensemble de tes contacts internes et externes
D’excellentes compétences en gestion de conflit et en communication, avec une volonté d’amélioration continue et de remise en question régulière
Une grande résistance au stress, de la flexibilité et une forte motivation, avec une approche terrain ayant un impact positif sur l’équipe
La capacité à s’adapter aux changements constants de l’environnement de travail
Faire preuve de créativité et d'initiative pour résoudre les problèmes et atteindre les objectifs
Ce que nous te proposons
Valeurs concrètes
Coopératif, innovant, piratif, responsable, ambitieux. Nous promouvons et incarnons ces valeurs avec fierté.
Courage individuel
Nous encourageons tout le monde à partager proactivement ses idées. Nous adorons quand tes réflexions sont audacieuses, nouvelles et différentes.
Simplicité
Nous allons à l’essentiel et évitons le superflu à tous les niveaux, en relevant les défis et en fêtant nos succès comme il se doit.
Flexibilité sans compromis (Non-Office Jobs)
Tous les postes sont compatibles avec un taux d’occupation de 80%.
Croissance rapide
Chez nous, tu grandis et tu te développes en permanence. Tu reçois de points EDU (2 000 CHF pour les collaborateurs en Suisse, 1 600 EUR pour les collaborateurs en Allemagne et 700 EUR pour nos collaborateurs en Serbie) par an afin de ne pas t’arrêter en si bon chemin et de poursuivre ton apprentissage continu.
Autres avantages Suisse
Profite de 25 jours de vacances, de réductions exclusives pour les membres du personnel dans la boutique, d’abonnements de téléphonie mobile, d’Internet et de télévision à tarif préférentiel et d’autres avantages.
Candidature et contact
Note pour le prestataire de service en personnel
Pour ce poste, nous ne prenons en considération que les candidatures directes.