Das Jobportal
der Migros-Gruppe
  • Migros Bank

Product Manager Kredit- und Debitkarten (alle)80 – 100%

  • Festanstellung (unbefristet)
  • nach Vereinbarung
  • Homeoffice-Möglichkeit
  • Ortsunabhängiges Arbeiten
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Bei uns darfst du jeden Tag kreativ sein, an neuen Innovationen arbeiten und so unser Kartenangebot laufend ausbauen sowie verbessern. Wir suchen dich: Eine Persönlichkeit, die gemeinsam mit dem Team unser Kartenportfolio (Debit & Kredit) tatkräftig weiterentwickelt.

Wichtige Hinweise

Wir freuen uns über jede Bewerbung, können aber nur Online-Bewerbungen berücksichtigen. Bewerbungen per Post werden aus Datenschutzgründen entsorgt und nicht retourniert.

Was du bewegst

Kernaufgabe

Life-Cycle-Management von Produkten, Dienstleistungen und Preisen im Debit- und Kreditkartenbereich mit Fokus auf «sustaining innovations» sowie dem Verbessern von Kundennutzen und Kundenerlebnis

Unterstützungsaufgabe

Unterstützung und treibende Kraft hinter der Skalierung des Kartenportfolios (Debit & Kredit) mit klarem Fokus auf Rentabilität

Kernaufgabe

Pflegen und Weiterentwickeln unserer erfolgreichen Partnerschaften innerhalb und ausserhalb des Migros Ökosystems sowie Neuaufbau und Entwickeln weiterer Kooperationen

Kernaufgabe

Fachliche Analyse regulatorischer Anforderungen, Konzeption und Umsetzung entsprechender Massnahmen im Kartenbereich sowie Verfolgen und Analysieren von Trends im Karten- und Payment-Bereich

Kernaufgabe

Stakeholder Management im Kartenbereich als zuständiger Produktmanager des agilen Value Streams "Zahlen" - in Zusammenarbeit mit Legal, Compliance und OpRisk wie auch Operations und Marketing

Kernaufgabe

Betreuen der bestehenden Karten-Produkte und deren Abbildung in den verschiedenen Kundenkanälen inklusive Beantworten von komplexeren Kundenberateranfragen

Was du mitbringst

5 Jahre

Im Product Management Kredit- und Debitkarten oder in einem verwandten Bereich

Master-Studium (Universität, Fachhochschule)

BWL, VWL oder ähnliche Studienrichtung

Deutsch (verhandlungssicher)

Englisch (fliessend)

Zwingend

Du verfügst über grosses Fachwissen im Bereich Debit- und Kreditkarten und der damit verbundenen wirtschaftlichen Zusammenhänge und regulatorischen Vorgaben

Zwingend

Adressatengerechte Kommunikation mit allen relevanten Ansprechspartnern bis hin zum Senior Management

Zwingend

Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten gepaart mit einer pragmatischen Vorgehensweise

Zwingend

Du bist eine flexible, agile und unkomplizierte Persönlichkeit

Zwingend

Du verfügst über eine selbständige Arbeitsweise, agierst proaktiv und zeigst Eigeninitiative

Was wir dir bieten

Kinderbetreuung

bis CHF 300 pro Monat und Kind an die externe Kinderbetreuung

Berufliche Vorsorge

Sehr attraktive Pensionskasse mit überdurchschnittlichem Arbeitgeberbeitrag

Migros Bank

Konten, Hypotheken und Finanzdienstleistungen mit Vorzugskonditionen

Mitarbeiterangebote

Jährliches grosszügiges Well-being-Guthaben

Bewerbung & Kontakt

Doris Liechti

HR Business Partner

Rekrutierungsprozess

Vorselektion der Bewerbungen
Eingegangene Bewerbungen prüfen wir laufend, erstellen eine Vorselektion und geben diese der Führungsperson zur Ansicht frei. Der Entscheid über das Weiterkommen oder Ausscheiden aus dem Rekrutierungsprozess wird per Telefon oder E-Mail kommuniziert. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Gespräch mit HR & Fachabteilung
Das Gespräch wird mit der zuständigen Person aus dem HR und/oder der Fachabteilung virtuell oder vor Ort durchgeführt. Dabei geht es in erster Linie darum, mehr über die Personal- und Fachkompetenzen zu erfahren und gibt beiden Seiten die Möglichkeit, den kulturellen Fit ins Unternehmen und Team zu beurteilen. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Fachgespräch mit Case-Präsentation
Es werden spezifische Fachkenntnisse anhand eines Cases oder anderen Assessment-Instrumenten geprüft. Nach der Bearbeitung wird das Resultat der Führungsperson präsentiert und anschliessend gemeinsam diskutiert. Üblicherweise ist auch das Team bei der Präsentation vertreten. In der Regel werden die Gespräche durch die vorgesetzte Person geführt, ohne Vertreter*in aus dem HR. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu drei Wochen
Angebot & Vertragsausstellung (Digital)
Nach unserem mündlichen Stellenangebot werden die wichtigsten Vertragspunkte nochmals verifiziert. Nach Übereinkunft wird die Vertragserstellung in Auftrag gegeben und zur digitalen Signatur per E-Mail versendet. Dauer bis Rückmeldung: Bis zu einer Woche
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